Ett företagsevenemang eller, enklare, ett företagsevenemang hålls vanligtvis för att förena teamet i en atmosfär av informell kommunikation. För teamledare ger företaget möjlighet att lära känna sina anställda bättre, för att bedöma deras beredskap för interpersonell kommunikation. Samtidigt kan en felaktigt organiserad och dåligt genomtänkt företagskväll leda till ömsesidig missnöje och bråk i teamet.
Instruktioner
Steg 1
Psykologer rekommenderar att inte komma till företagsfester i kläderna där kollegor ser dig varje dag för att inte göra det till ett vardagligt arbetsmöte.
Steg 2
Kom ihåg att behålla kommandokedjan. Även om det i de flesta fall finns ett tillvägagångssätt mellan ledningen och teamet, bör varken underordnade eller ledare ändå korsa gränserna. Det kommer att vara användbart att påminna dig om att företagsevenemanget äger rum, men arbetet fortsätter, så du bör inte missbruka alkoholhaltiga drycker för att inte skada ditt rykte.
Steg 3
Det är nödvändigt att säga om organisationen av ett företagsevenemang. Platsen kan vara antingen ett kontor eller någon annan plats utanför arbetet. Efter att denna fråga har lösts är det nödvändigt att bestämma företagspartiets program, dess allmänna koncept. Evenemangets tema och form kommer att bestämmas av företagets stil, teamets kreativitet, dess egenskaper och sammansättning.
Steg 4
Sedan börjar den sista etappen - förberedelsen av det planerade evenemanget. I detta skede är det nödvändigt att lösa tekniska och organisatoriska problem. Händelsen som helhet bör inte lämnas åt slumpen, det är nödvändigt att planera i förväg alla små saker, från design till manus. Det är viktigt att överväga hur aktivt företagets anställda kommer att ingå i underhållningsprogrammet. Det kan vara en interaktiv firande med direkt deltagande av varje anställd eller ett evenemang där det mesta av laget förblir åskådare.
