Traditionen med att ge gåvor till anställda kom från USA. Amerikas första president, George Washington, tackade alla deltagare i hans valkampanj: var och en fick en liten souvenir. I början av 1900-talet praktiserades det allmänt att ge presenter till anställda på vissa företag. Denna tradition kom till Ryssland i början av 90-talet, då marknadsekonomin ersatte den planerade. Efter att ha hittat många fördelar i denna tradition har vissa företag och organisationer följt den i mer än ett decennium.
Att ge eller inte ge presenter till företagets anställda?
Att ge gåvor till dina kollegor eller inte ge dem är redan frivilligt. Och om du redan har bestämt dig för att behaga dina anställda, försök att ta itu med denna fråga med fullt ansvar, för nuet bör vara uppriktigt och vara användbart i framtiden. Om det inte går att välja gåvor på egen hand, eller om du tvivlar på riktigheten i valet, kan du be om hjälp från en person som är bekant med åtminstone några av dina kollegors vanor och smak.
Vanligtvis fördelar företaget medel för billiga gåvor: från 100 till 500 rubel. Med dessa pengar kan du köpa souvenirer som nyckelringar, muggar och andra små saker. Efter sådana gåvor har vissa anställda bara en obehaglig eftersmak som de underskattades och gick av med en enkel prydnadssak. För att inte upprepa sådana misstag är det först och främst nödvändigt att komma ihåg att anställda arbetar för företagets välbefinnande, så företaget måste visa sina anställda att de kommer ihåg dem, uppskattar deras bidrag till dess välstånd och är redo att tacka dem för detta.
Det är bättre att inte använda billiga souvenirer som en gåva. De kan endast användas som pris vid tävlingar som hålls vid företagets evenemang i företaget.
Vad ska jag ge till kollegor?
Gåvor till anställda kan kategoriseras efter typ: incitament och tacksamhet till enskilda anställda, incitament till endast en eller flera avdelningar, gåvor till jubileer och födelsedagar, gåvor för allmänna helgdagar.
Under semestern kan tjejer ge sina kollegor blommor och champagne, och män - bra konjak eller whisky. För att uppmuntra en ung anställd, som på kort tid redan har kunnat etablera sig som en utmärkt specialist, väljs en billig, affärsliknande gåva som uttrycker hopp om långsiktigt tillförlitligt samarbete och professionell tillväxt, till exempel, pappersvaror av hög kvalitet från trendföretag.
En anställd som gav en del av sitt liv till företaget, på hans eller hennes årsdag eller på årsdagen av företaget, kan få en biljett till en utväg eller ett presentkort för inköp av hushållsapparater.
Inte för dyrt, men användbart för arbete eller fritid, souvenirer med kampanjlogotypen är bra när du behöver ge gåvor till hela teamet. Och glöm inte att dessa fina små saker gör människor närmare och snällare.
