Stora företag kan regelbundet vara värd för fester för sina anställda, mer känd som företagsevenemang. Detta kan ofta hjälpa till att komma närmare ledningen och kollegor, även om det är besvärligt.
Instruktioner
Steg 1
Ta reda på om dina kollegor vill fira semestern tillsammans. Om din personal är tillräckligt liten, samla alla runt förhandlingsbordet och diskutera saken. Förvänta dig inte att alla enhälligt stöder detta förslag. Lyssna på alla fördelar och nackdelar.
Steg 2
Ange hur anställda vill fira semestern, vad de tycker om semestern, vilken tid på dagen som passar dem bäst. Observera att många kanske vill tillbringa en fest med sin familj mer än med sina kollegor, så tvinga inte någon att ha en företagsfest.
Steg 3
Bestäm hur firandet ska finansieras. Tänk på de olika inkomstnivåerna i ditt företag och överväga om mötet kommer att anordnas på företagskostnad, eller om varje anställd kommer att bidra med ett visst belopp för detta.
Steg 4
Planera ett manus för en företagskväll. För semestern måste kontoret dekoreras därefter. Du måste också komma med olika tävlingar och spel så att de anställda inte blir uttråkade vid bordet.
Steg 5
Var uppmärksam på den tid då du vill hålla firandet. Många människor är till exempel så upptagna i slutet av året att de hellre vill få en extra ledig dag än att spendera lite mer tid på att organisera en semester. Om en sådan bild observeras på ditt kontor, välj sedan en tid på året då anställda definitivt vill spendera en företagsafton.
