En serie nyårsfester börjar med ett företagsevenemang. Storleken på firandet på arbetsplatsen bestäms av ledningen. Om företagets ekonomi i slutet av året inte "sjunger romanser", kan problemen med att organisera semestern anförtros professionella - underhållningsbranschens byråer. Men om ett beslut fattas för att spara pengar, faller förberedelserna helt på de anställdas själva. Och då är det viktigt att korrekt fördela krafter och medel.
Instruktioner
Steg 1
Få chefens samtycke. Som regel uppstår de första tankarna om att fira det nya året i laget i slutet av hösten. Efter att ha fått det allmänna humöret, ta ett par kollegor som stöd och gå till chefen. Endast han kan fatta det slutliga beslutet om företagsfestens form, plats och tid. Utan huvudets underskrift kommer bokföringsavdelningen inte att avsätta pengar för förberedelser.
Steg 2
Skapa en initiativgrupp. Inkludera det glada, energiska, smarta, begåvade, konstnärliga. Med ett ord, hitta en uppgift för varje anställd efter hans styrka och förmågor. Dina kollegor borde veta i förväg vem som hänger kransarna och vem som täcker buffébordet. Tilldela ledarens roll till en anställd som har ett stort ordförråd, väl levererat tal och snabbt kan svara på icke-standardiserade situationer.
Steg 3
Tänk över formatet på nyårsevenemanget. Temafester hålls framgångsrikt i ungdomsföretag: gangster nyår, nyår i diskostil, tropiskt nyår etc. För ett ålderslag är en maskerad det bästa alternativet. Det är absolut onödigt för detta att förvandlas till representanter för skogens fauna. Spektakulära masker och tillägg i form av hattar och handskar räcker.
Steg 4
Skriv ett manus för semestern. Beroende på huvudtema, ställ kvällens centrala intriger. Låt till exempel onda konkurrenter stjäla nyckeln till kundernas hjärtan. Och hela kvällen kommer ditt företags "Sherlock Holmes" att lösa pussel och klara tävlingsuppgifter som för dem närmare lösningen. Chefen måste naturligtvis hitta den eftertraktade nyckeln. Koppla ihop tanken på en semester med företagets aktiviteter under det utgående året och leva upp den med populära företagsskämt, berättelser och omen.
Steg 5
Inkludera gratulationer och utmärkelser i ditt manus. Låt chefen i början av kvällen ange tonen för evenemanget genom att kort sammanfatta årets resultat och lyfta fram de bästa medarbetarna. I framtiden ge teammedlemmarna möjlighet att hålla sina egna semestertal. Läs upp hälsningarna från kunder och partners.
Steg 6
Plocka upp festmusik. Spela in låtarna på en separat skiva i den ordning de låter. Då behöver du inte slösa bort tid på att leta efter en melodi.
Steg 7
Bestäm en plats - en liten "patch" - för dans. Detta är valfritt, men önskvärt. Dina kollegor kommer att uppskatta möjligheten att visa din rytmkänsla. Du kan till och med vara värd för en improviserad danstävling.
Steg 8
Förbered presenter. Låt det vara litet, men originalt gizmos, detsamma för alla anställda. Glöm inte priserna för att vinna nyårstävlingen.
Steg 9
Dekorera ditt kontor. I hallen där huvuddelen av evenemanget kommer att äga rum, installera bord och stolar, vilket ger en bekväm passage. Häng upp nyårsutrustning - kransar, julbollar, snöflingor. Om du firar det nya året i en viss stil, bör designen motsvara det.
Steg 10
Däck festbordet. För ett kontorsfest skulle ett buffébord vara ett perfekt alternativ. Några av rätterna kan beställas på ett kafé, vissa kan tillagas av det kvinnliga laget. Begränsa alkoholhalten till traditionella lätta drycker som champagne och vin.
Steg 11
Följ utvecklingen av semestern enligt planen. Naturligtvis är avvikelser möjliga, men den allmänna inställningen bör inte komma ur moderatorns kontroll.
Steg 12
I slutet av kvällen, se till att kontoret får sitt vanliga välskötta utseende. Låt fotografierna påminna dig och dina kollegor om en fantastisk semester på morgonen, inte berg med tomma flaskor och smutsiga diskar.
